1、原则：在校学生利用业余时间勤工助学，【不视为就业】，不是劳动关系主体，不适用劳动合同法。
2、实际情况判断：在校学生在用人单位进行实习的，应当根据实际情况进行判断：
（1）对完成学校的【社会实习安排】或自行从事社会实践活动的实习，不认定为劳动关系。
（2）但用人单位与在校学生之间名为实习，【实为劳动关系】的除外。
法律依据：
1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》二、（一）、12
12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
- 劳动/工伤
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学生在单位实习，能否被认定为劳动关系？
时间：2024-04-08 来源：宁波律师 热力值：
1、原则：在校学生利用业余时间勤工助学，【不视为就业】，不是劳动关系主体，不适用劳动合同法。2、实际情况判断：在校学生在用人单位进行
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